Van Jones est déterminé à laisser une trace dans ce monde pour les enfants noirs en utilisant de son temps, ses ressources, son réseau et ses talents pour assurer qu’ils soient bien préparés pour le 21e siècle.
En 2014, Jones a réuni une équipe de personnes compatissantes, connectées et concernées pour former #YesWeCode une organisation dédiée à la recherche de moyens pour élever la jeunesse urbaine d’aujourd’hui et les aider à obtenir un avenir plus prometteur.
Le but de cette initiative est de cibler la jeunesse défavorisée et de leur fournir les ressources et les outils nécessaires pour qu’ils deviennent des professionnels de la programmation informatique. C’est une compétence à haute valeur ajoutée dans le 21e siècle qui va assurer un tournant dans leur carrière professionnelle.
Parlant de l’organisation YesWeCode, Jones a dit ceci :
“Je ne me soucie pas de savoir s’ils viennent de banlieue, de Détroit, de Chicago ou d’Harlem. Je vais enseigner le codage informatique à 100 000 enfants noirs. »
Depuis le site Web YesWeCode :
#YesWeCode agit comme un connecteur et catalyseur en fournissant l’infrastructure de base qui amplifie le travail de nos partenaires du réseau. Depuis juillet 2014, les forces de # YesWeCode ont été de :
Communiquer : En partenariat avec Facebook, #YesWeCode a lancé un site Web interactif avec un outil de recherche puissant qui permet aux jeunes de trouver des ressources d’éducation de codage locaux. Cet outil permet également à nos partenaires de codage de recruter des bénévoles et des mentors.
Convoquer : #YesWeCode a convoqué 100+ praticiens et parties prenantes à New York, San Francisco, Chicago et New Orleans. #YesWeCode est partenaire de Qeyno Labs pour accueillir une Week-end d’hackathon pour les startups à Oakland en Février, axé sur les jeunes hommes et les garçons afro-américains.
Catalyser : En Juillet, #YesWeCode a lancé au 20e anniversaire du Festival Essence, un hackathon axé sur les jeunes et un rendement global par le prince, devant un public du festival de 500.000 personnes.
La Pipeline :
Le travail de formation en trois étapes est conçu pour guider les jeunes à des programmes d’introduction de codage, à des programmes de formation professionnelle, et finalement à l’emploi. Notre programme pilote national sera lancé à Oakland.
Traduit par AfrikaTech
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